نارضایتی مردم کهگیلویه و بویراحمد از «طایفه گرایی» و «پارتی بازی»

به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از ایکنا از کهگیلویه و بویراحمد، حجت‌الاسلام علی‌فتح میرمحمدی، مدیرکل امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد امروز، ۲۱ فروردین‌ماه در نشست کمیسیون ارتقای امنیت اجتماعی استان، اظهار کرد: نارضایتی مردم استان از «خاص‌گرایی فرهنگی»، «طایفه گرایی»، «خانواده گرایی»، «خویشاوندسالاری»، «پارتی بازی»، «ترجیح اقوام و آشنایان در کسب امتیازات اداری»، «ارتشاع» و «رابطه گرایی» به وفور دیده می‌شود و مردم اینها را از مهم‌ترین جلوه‌های «قانون گریزی» در جامعه و در محیط اداری محسوب می‌شود .
وی افزود: طی یک نظرسنجی که از ۳۴۳ نفر در استان کهگیلویه و بویراحمد به صورت تصادفی صورت گرفت، نارضایتی مردم استان از «خاص گرایی فرهنگی»، «طایفه گرایی»، «خانواده گرایی» و «خویشاوندسالاری» به وفور دیده می‌شود .
مدیرکل امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه مردم اینها را از جلوه‌های «قانون گریزی» در جامعه و محیط اداری استان کهگیلویه و بویراحمد می‌دانند، تاکید کرد: «پارتی بازی»، «ترجیح اقوام و آشنایان در کسب امتیازات اداری» و «رابطه گرایی» از جمله مواردی هستند، که در محیط‌های اداری استان ما متأسفانه انجام می‌گیرد و معمولاً عوامل «اقتصادی» زمینه ساز قانون گریزی است، که این به عنوان یک بحث فرهنگی در استان کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد .
حجت‌الاسلام میرمحمدی تصریح کرد: «نابرابری اقتصادی» که مردم آن را مطرح کرده‌اند، زمینه ساز قانون گریزی است .
وی ادامه داد: «درآمد اندک»، «میزان بیکاری»، «فقر»، «احساس نارضایتی از وضعیت اقتصادی» و «احساس نابرابری» که در سطح جامعه وجود دارد، در واقع از جمله عوامل اقتصادی هستند که زمینه قانون گریزی را رقم می‌زند .
مدیرکل امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: طبق آمار رسمی، مردم استان رضایت مطلوبی از وضعیت ادارات ندارند و مردم از عملکرد ادارات و دستگاه‌ها از جمله نمایندگان مجلس، دستگاه‌های دولتی و قضایی رضایت کافی ندارند .
حجت‌الاسلام میرمحمدی بیان کرد: باید تلاش شود مردم در سال ۹۷ از عملکرد همه دستگاه‌ها رضایت داشته باشند.
وی تاکید کرد: عدم پاسخ‌گویی و عدم انجام کار به موقع ادارت از جمله نارضایتی مردم به سیستم ادارات است، سیستم‌ها طوری طراحی نشده‌اند وقتی که ارباب رجوع مراجعه می‌کند، به صورت اتوماتیک کارش انجام بگیرد، و همچنین کار مردم را به فردا واگذار کردن یکی دیگری از نارضایتی مردم است، به نوعی وقتی که مدیر حضور ندارد، فرد دیگری پاسخگوی ارباب رجوع نیست، این‌ها از مواردی است که متاسفانه در استان به وفور وجود دارد .
مدیرکل امور اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: به هرحال واقعا جای کتمان وجود ندارد، بنابراین باید اقدامی در این خصوص صورت گیرد، و در جلسات مصوباتی داشته باشیم، که حداقل مردم در سال ۹۷ یک رضایت نسبی به عملکرد همه دستگاه‌ها و سایر قوای بخصوص شهرداری‌ها داشته باشند .
حجت‌الاسلام میرمحمدی اضافه کرد: برای میزان پایبندی افراد جامعه به رعایت قانون و همچنین برنامه ریزی در خصوص ارتقا قانون گرایی و انضباط اجتماعی باید مطالعات بیشتری صورت گیرد، تا در آینده مردم احساس رضایت بیشتری نسبت به امورات خود در سطح ادارت و جامعه داشته باشند.
دانشگاه یاسوج آماده انجام فعالیت‌های پژوهشی در زمینه قوم گرایی است
همچنین، احمد عریان، رئیس دانشگاه یاسوج نیز در این نشست گفت: قوم گرایی و رانت فامیلی یک سیستم را کوچک نگه می دارد و از افراد خلاق و شایسته محروم می‌کند که در جهت کاهش این مساله باید کار مداوم چند ساله صورت گیرد.
وی افزود: دانشگاه یاسوج آماده انجام فعالیت‌های تحقیقاتی و پژوهشی در زمینه قوم گرایی در استان است.
عریان تصریح کرد: یکی از مسایل و مشکلات نیروهای شرکتی شفاف برخورد نکردن مسئولان و متولیان با این مساله است و برخی مسئولان با کارهای خود و اطلاع رسانی نکردن عامل تجمع‌ها می‌شود.
خرید کالای ایرانی موجب رفع معضلات اجتماعی می‌شود
بنابراین گزارش، همچنین، سید محمد کاظم نظری، معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد نیز گفت: اگر هر ایرانی خود را ملزم به خرید کالای ایرانی بداند این امر موجب ایجاد اشتغال و به تبع آن رفع معضلات اجتماعی و فرهنگی می‌شود .
وی با بیان اینکه تلاش برای تقویت و نهادینه کردن امنیت اجتماعی باید با فرهنگ سازی و اعتماد سازی، آموزش و اطلاع رسانی انجام گیرد، افزود: باید برای افکار عمومی احترام قائل باشیم هر چند که در برخی جاها تحریک صورت گرفته باشد .
نظری با تاکید به اینکه، دانشگاه‌ها و مسئولین دستگاه‌های اجرایی و فرهنگی باید در مباحث علمی اهمیت و میزان پایبندی به قانون را بیشتر مطرح کنند، اضافه کرد: در همه ابعاد هم باید پاسخ‌گوی عموم مردم باشیم .
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به اینکه، همه نسبت به تحقق شعار سال وظیفه داریم، افزود: بسیاری از مشکلات اجتماعی به اشتغال بر می‌گردد که «حمایت از کالای ایرانی» در تولید، رونق اقتصادی و اشتغال بسیار مؤثر بوده و سبب امنیت اجتماعی خواهد شد.
وی با اشاره به آزمون نیمه تمام دانشگاه علوم پزشکی برای بکارگیری نیروهای شرکتی، عنوان کرد: برگزاری این آزمون کار خوبی بود و گامی بود در جهت بکارگیری نیروهای شرکتی از طریق آزمون که متاسفانه در این آزمون اشکالاتی بوجود آمد و با مشکلاتی رو به رو شد.
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی پاسخگوی سؤالات و ابهامات این آزمون باشد.
نظری تصریح کرد: اطلاع رسانی در بین مدیران بیشتر دستگاه‌های اجرایی و دولتی کم است. مدیران باید برای افکار عمومی پاسخگو باشند ولو اینکه کسی هم تحریک کرده باشد.
وی ابراز کرد: مدیران دستگاه‌ها، معاونان و مسئولان روابط عمومی در بین تجمع کنندگان حضور یابند و پاسخگوی مطالبات و مشکلات آنها باشند.
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: مردم می‌توانند از طریق سیستم سامد بصورت تلفنی و اینترنتی مسایل، مشکلات و مطالبات خود را پیگیری کنند . ادارات طی سالجاری پاسخگویی به مردم را داشته باشند و نقش رسانه‌ها در این زمینه مهم است.
تخریب مدیران یک آفت است
نطری با اشاره به تخریب مدیران استان، اضافه کرد: تخریب مدیران یک آفت است البته ضعف وجود دارد اما آیا یک مدیر هیچ کار خوبی انجام نمی‌دهد که در برخی سایت‌های محلی صرف تخریب است. این موارد نه به دستگاه و دولت بلکه به نظام صدمه وارد می‌کند و موجب یاس و ناامیدی مردم می‌شود.
همچنین، امین اله بابویی، معاون اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیز گفت: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در خصوص برگزاری آزمون برای بکارگیری نیروهای شرکتی سنت شکنی کرد اما متاسفانه دستان پشت پرده بود که نمی‌خواستند این امر محقق شود.
وی خاطرنشان کرد: در مواردی برخی‌ها از جمله مجموعه استانداری داوطلبان این آزمون را تحریک می‌کنند.
بابویی افزود: با وجود مشکلات و فشارها آزمون بکارگیری نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج را به نحو احسن برگزار می‌کنیم تا حقی از کسی ضایع نشود.

منبع: ایسنا
انتهای پیام