عزم جدی استان مرکزی برای عملیاتی کردن بیانیه گام دوم انقلاب

به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از خبرگزاری فارس از اراک، سید علی آقازاده عصر امروز در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان اظهار داشت: شکل گیری شورای راهبری و  مبارزه با فساد اداری و ارتقا و فرهنگسازی ادارات در جذب و تعدیل نیروها نیز از جمله اقداماتی است که در راستای بیانیه رهبر معظم انقلاب در استان صورت گرفته است.
وی تصریح کرد: به منظور مقابله و کنترل فساد اداری و ایجاد نظام سلامت در دستگاه های اجرایی، تشکیل نظام  نامه مدیریتی و کمیته ای مصوب شده که دستگاه های‌ نظارتی همچون سازمان  بازرسی، دیوان محاسبات و دستگاه قضایی می تواند ما را در پیشبرد اهداف یاری رساند تا بتوانیم  اجرایی کردن بیانیه گام دوم انقلاب را در استان تسریع ببخشیم.
نماینده عالی دولت در استان با اشاره به  دستورالعمل جذب نیروهای بومی در استان نیز گفت: باید در ششمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، بکارگیری نیروهای بومی در دستگاه های اجرایی حذف شده را توسط نمایندگان مجلس و از طریق مکاتبه ایراد قانونی آن را مرتفع کنیم تا جذب نیروهای بومی در ارگان ها اولویت قرار گیرد.
آقازاده افزود: در دستگاه هایی همچون محیط زیست و پزشکی قانونی با کمبود نیرو مواجه هستند  نیز باید با ارائه راهکارهای اجرایی در راستای مرتفع کردن مشکلات این ارگان ها گام برداریم.
استاندار مرکزی  تاکید  کرد: امید داریم حوزه استانداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، نتایج بسیار قابل قبولی در مقابله بهتر با فساد اداری کسب و در پیاده سازی بیانیه گام دوم انقلاب کارنامه درخشانی کسب کنند.
وی بیان کرد: استان مرکزی در زمستان ۹۶ سال گذشته پاک ترین استان در پرداخت رشوه و در تابستان ۹۷ نیز کمترین میزان  تخلف در پرداخت رشوه  را داشته است.
آقازاده تاکید کرد: باید با تلاش و پاکدستی مدیران دستگاه ها نیز در سال جاری در زمینه کاهش فساد اداری موفق تر از سال گذشته عمل کنیم.

رئیس سازمان مدیریت و  برنامه ریزی  استان مرکزی نیز گفت: در بیانیه گام دوم انقلاب که از سوی مقام معظم رهبری مطرح شد مبحث جلوگیری از فساد و ایجاد سلامت نظام اداری مورد تاکید ویژه قرار گرفته است که می طلبد از سوی دستگاه های اجرایی استان نقاط آسیب پذیر و فسادخیز  در فرایندها شناسایی شود.
به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از فارس رقیه یادگاری در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان اظهار داشت:  سلامت اداری به معنای فقدان فساد نیست چرا که فرایندهای فساد مشخص است و باید حلقه های ایجاد فساد قطع شود.
وی با اشاره به اقدامات انجام شده از سوی دبیرخانه این شورا گفت:  بانک اطلاعاتی از سوی بازرسین تهیه شده و علاوه بر مبارزه با فساد ازسوی بازرسین نظارت هایی به صورت مستمر  از دستگاه ها انجام می شود. 
یادگاری تصریح کرد:  تاکنون ۸۰۰ نفر ساعت در دوره های سلامت اداری در  دستگاه ها، توسط بازرسین برگزار شده است.
 وی بیان داشت:  باید فرایندها شناسایی شود و بخشنامه ها و دستورالعمل های دولت نیز فاقد ابهام باشد به گونه ای که دسترسی آزاد اطلاعات برای همگان قابل دسترس باشد.
وی با بیان اینکه ارایه میز خدمت فساد را کاهش می دهد اظهار داشت:  عدم شناخت از قوانین و بخشنامه ها می تواند‌ زمینه فساد را فراهم کند و همچنین درخواست های اداری از سوی مردم نیز احتمال فساد را ایجاد می کند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان تاکید کرد:  باید فرایندها شناسایی و پس از شناخت نقاط آسیب پذیر و گلوگاه های فساد،  اقدامات ویژه ای در این  راستا صورت گیرد.

 وی بیان داشت: فساد در دستگاه ها محدود است و فرآیندهای اداری منجر به افزایش فساد در ادارات می شود که اصلاح فرآیندها می تواند در این خصوص بسیار مثمرثمر باشد.
وی اضافه کرد: در حال حارضد مجوز جذب نیروها در دستگاه ها با ستادها می باشد که مقرر شد طی مکاتباتی با نمایندگان با لحاظ کردن قانون و امور استخدامی کشور، همچون اعتبارات، تفویض اختیار برای جذب نیروها به استان ها واگذار شود.