ضرورت پیوست فرهنگی در انجام کارها
به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ؛محمود اللهمرادی دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر کردستان شامگاه یکشنبه دیروز در نشست مشترک نماینده ولی فقیه و نمایندگان مردم کردستان در مجلس خبرگان با فرماندهان، مدیران کل، احزاب سیاسی و
به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ؛محمود اللهمرادی دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر کردستان شامگاه یکشنبه دیروز در نشست مشترک نماینده ولی فقیه و نمایندگان مردم کردستان در مجلس خبرگان با فرماندهان، مدیران کل، احزاب سیاسی و نخبگان حوزوی و دانشگاهی کردستان با موضوع «نقش شایستهسالاری در توسعه استان»، گفت: تا زمانی که مدیران ما دوستدار افراد چاپلوس و تملقگو باشند، شایستهسالاری جایی نخواهد داشت.
وی افزود: اگر دنبال تحقق اصل مهم شایستهسالاری به عنوان یکی از کلیدیتریم مباحث در ایجاد توسعه هستیم باید مدیران ما در گام نخست افراد تملقگو را دور کرده و افراد صادق را کنار خود قرار دهند.
اللهمرادی گفت: نباید اجازه دهیم افرادی که توانایی کافی و تخصص لازم ندارند در پستها و مسوولیتهای مهم و سازمانی به کار گرفته شوند.
اللهمرادی بیان کرد: هر کس در هر جایگاهی است، باید پیوست فرهنگی برای کارهایش داشته باشد، اگر پیوست فرهنگی همراه کارها مورد توجه قرار گیرد در مابقی حوزهها نیز موفق خواهیم بود.
وی با بیان اینکه مهمترین اصل در این راستا رسیدن به تعریف واحدی از شرایط لازم برای شایستگی است، افزود: ما اول باید افرادی را پیدا کنیم که شایسته و در تراز جمهوری اسلامی هستند.
دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر کردستان تصریح کرد: فرهنگ تحول ایجاد میکند، بطور مثال، اگر دنبال رفع مشکل ترافیک هستیم، تنها کار در حوزه عمران شهری کافی نیست و در گام اول باید به بحث فرهنگ توجه داشته باشیم.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰