تعداد واحدهای صنعتی با بحران کارگری در قزوین ۵۴ درصد کاهش یافت

– اخبار استانها –

عیسی قبادی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، درباره نتایج و دستاوردهای برگزاری جلسات کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید و همچنین ستاد اقتصاد مقاومتی استان قزوین اظهار داشت: در سال جهش تولید ملی تعداد واحدهای صنعتی مشکل‌دار و بحرانی ما در حوزه کارگری از ۶۰ به ۲۸ واحد رسیده و تعداد آنها ۵۴ درصد کاهش پیدا کرده و بنابراین بحران کارگری در ۴۲ واحد تولیدی و صنعتی استان برطرف شده است.

وی افزود: اسامی این واحدها دقیقاً مشخص است و رفع مشکلات و بحران کارگری در این واحدها ماحصل تلاش‌ها و تصمیم‌‌گیری‌های خوبی بوده که در همین جلسات کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید و ستاد اقتصاد مقاومتی گرفته شده است.

قبادی با استناد به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از ‌های اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان قزوین ادامه داد: این گزارش‌ها بیانگر این مهم است که با وجود بحران کرونا و شرایط سخت ناشی از تحریم اقتصادی تعدیل نیروی انسانی در حوزه تولید و صنعت استان قزوین نسبت به سال ۱۳۹۸ کاهش پیدا کرده است.

وی یادآور شد: البته میزان تعدیل نیروی کار فقط در حوزه خدمات بیشتر شده که آن هم به خاطر تاثیرات مخرب کرونا در تعطیلی واحدهای خدماتی بوده است چرا که بیشترین حوزه‌ای که کرونا آن را تحت تاثیر خود قرار داد همین بخش خدمات بود که از جمله آن می‌توان به صدمات اقتصادی کرونا به رانندگان تاکسی و آموزشگاه‌ها و آموزشکده‌های فنی ‌و حرفه‌ای اشاره کرد.

اعتصاب کارگران کنتورسازی در مقابل استانداری قزوینمطالبات کارگران کنتورسازی قزوین ظرف ۲ ماه آینده پرداخت می‌شوداعتصاب کارگران کنتورسازی در مقابل استانداری قزوین

برای کارگران ماهر کار فراوان است

معاون استاندار قزوین با اشاره به وضعیت اشتغال کارگران در استان قزوین گفت: همین یک هفته پیش مسئولان فرمانداری شهرستان تاکستان اعلام کند که برای رشد واحدهای تولیدی خود کارگر ماهر کم دارند و برای کارگران ماهر به هر تعداد و میزان کار و شغل در واحدهای تولیدی استان قزوین وجود دارد.

قبادی با بیان اینکه مهارت مساوی تحصیلات عالیه نیست، افزود: برای نمونه یکی از شرکت‌های بزرگ تولیدکننده قطعات خودرو در قزوین همین چند وقت پیش رزومه ۲۵۰ نیروی متقاضی کار را مورد بررسی قرار داد و در این بررسی مشخص شد که بسیاری از افراد دارای تحصیلات عالی با مدارک لیسانس تا دکترا مهارت کافی برای استخدام در این شرکت را نداشتند.