ترویج سلامت اداری یکی از مهمترین معروفات مورد نیاز جامعه است
به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از کردستان، بهرام نصراللهیزاده، رئیس سازمان برنامه و بودجه کردستان امروز، سوم بهمن ماه در جلسه نشست دبیران ستادهای استانی امر به معروف و نهی از منکر، با اشاره به اینکه نباید در جامعه فقط به تذکرات
به گزارش مجمع رهروان امر به معروف ونهی از منکر استان اصفهان به نقل از خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از کردستان، بهرام نصراللهیزاده، رئیس سازمان برنامه و بودجه کردستان امروز، سوم بهمن ماه در جلسه نشست دبیران ستادهای استانی امر به معروف و نهی از منکر، با اشاره به اینکه نباید در جامعه فقط به تذکرات لفظی تمرکز کنیم، اظهار کرد: مردم جامعه باید با رفتار و عملکرد خود، جامعه را به سوی نورانیت و آمیخته با رنگ و بوی قرآن پیش ببریم.
وی نماز خواندن و رعایت پوشش اسلامی را جزء بدیهیات جامعه اسلامی دانست و افزود: فعالیتهای امر به معروف و نهی از منکر تنها در این بدیهیات مانده و متأسفانه به دیگر منکراتی که در ادارات مشاهده میشود، توجه نمیشود.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کردستان با اعلام اینکه شوراهای ستاد امر به معروف و نهی از منکر فعالیت خود را تنها به تذکر دادن در این زمینهها محدود نکنند، بیان کرد: کارآمدی در سیستم اداری از جمله معروفاتی است که در امر به معروف و نهی از منکر نادیده گرفته میشود.
وی با اشاره به تمرکز مقام معظم رهبری بر اقتصاد، عنوان کرد: دشمنان ایران به دنبال تمرکز بر اقتصاد نظام و ضعیف کردن آن از طریق جنگ نرم هستند که خوشبختانه ایران در همه عرصهها سربلند بیرون آمده اما در حوزه اقتصادی با چالشهایی روبرو است.
نصراللهیزاده ادامه داد: مصارف نامتعادل انرژی در سیستمهای اداری یکی از منکراتی است که این مصرف در مقایسه با سایر کشورهایی که چند برابر ایران جمعیت دارند، بسیار بالا بوده است.
وی با ابراز تأسف از اینکه شوراهای امر به معروف و نهی از منکر ادارات بیشتر به ظاهرنگری مبتلا شدهاند، بیان کرد: در این شوراها باید برای کارآمدی سازمان، حقوق ارباب رجوع، مصرف انرژی، قانون مداری و … تلاش شود.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کردستان بر اصلاح شئون زندگی و بهرهگیری از احکام نورانی قرآن در جامعه و ایجاد محیطی سالم با ترجیح دادن مصالح عمومی بر مصالح شخصی تأکید کرد.
وی یادآور شد: دبیران شورا باید تلاش کنند تا وجدانکاری را در ادارات بیش از پیش تقویت کرده و با رفتار و عملکرد مثبت خود، سایر کارکنان را نیز تحت تأثیر قرار دهند.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰