بهره‌وری منابع انسانی کلید حل موانع تولید است

حمید حاجی‌زاد منصور در نشست کاری با کارکنان در محل سالن‌های تولید و مونتاژ این مجموعه صنعتی در ارتباط با مسائل کارکنان گفت: بسیاری از مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی، حل و فصل شده و طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده تا آخر سال پرداخت می‌شود.

وی افزود: خوشبختانه با پیگیری‌های انجام شده تاکنون، کارکنان معوقات حقوق نداشته و مزایای قانونی مطابق با قانون کار و زودتر از موعد پرداخت شده است.

مدیر عامل ایران خودرو تبریز در بخشی از سخنان خود نیز گفت: با تلاش و همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اخذ تأییدیه‌های لازم، طرح طبقه بندی کارکنان با احتساب ضریب ریالی مزدی و شغلی بطور کامل از اول آبان ماه سال جاری اجرا شده و ما به‌التفاوت اجرای این طرح از اول سال ۱۴۰۰ محاسبه و در عرض چهار ماه باقی‌مانده سال به حساب کارکنان واریز خواهد شد.

حاجی‌زاد منصور بیان کرد: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان ایران خودرو تبریز در سطح صنایع استان بی‌سابقه است.

مدیرعامل ایران خودرو تبریز خاطرنشان کرد: در راستای افزایش بهره‌وری تولید، پاداش شش ماهه تولید برای کارکنان در سطح گروه صنعتی ایران خودرو محاسبه و پرداخت شده است.

حاجی‌زاد منصور در ادامه سخنان خود بر طرح همسان سازی تقریبی پاداش‌های غیرنقدی کارکنان با گروه صنعتی ایران خودرو افزود: پیرو رایزنی انجام شده با گروه صنعتی ایران خودرو مقرر شده است تمامی پاداش‌های غیرنقدی کارکنان بصورت تقریباً یکسان پرداخت شود.

وی همچنین یادآور شد: با توجه به تعطیلی توافقی کلیه پنجشنبه‌های هفته در طول سال که ایران خودرو تبریز در مقایسه با سایر صنایع استان از این امر مستثنی است، و درصورت کار تقریباً مبلغ ۶ میلیون ریال فقط بابت اضافه کاری پنجشنبه‌ها برای کارکنان محاسبه و پرداخت می‌شود.

انتهای پیام